人力资源等专业本科以上学历， 28岁以下，女性，165CM以上，气质形象俱佳。
三年以上人力资源管理工作经验。
熟悉现代企业人力资源管理及劳动法规，具有丰富的薪筹设计、
绩效考核、劳保统筹、员工培训工作经验及人力资源开发、管理专业知识。
具备较强的语言表达、文字写作、沟通协调及计算机操作能力。