职位描述/要求：
岗位标准:
1.该岗位隶属公司市场部，是公司的销售和市场开拓机构的基础。
2.岗位人员主要从事市场开发、客户联络、渠道建设、广告宣传、市场策划的执行工作。
3.岗位人员在部门主管里领导下，负责公司产品的推广、销售，并负责市场调查，组织专业会议、讲座等工作。
4.岗位人员负责承担公司分解的销售目标，按照计划要求完成销售任务。
5.岗位人员按照销售区域分工，分别负责不同的管理区域，根据区域销售计划和市场策划要求，完成好执行工作。
6.岗位人员按照销售管理制度要求，及时做好业务规划和数据统计，按时完成销售报表和销售计划地填报工作。
7.按照岗位管理标准要求，业务人员有义务完成销售回款的统计、催缴等财务性工作，如实统计、反馈所辖区域的销售状况，并有权提出合理化建议。
8.业务人员必须严格执行公司销售纪律，不得作出损害公司任何利益的事情。
岗位要求:
1.该岗位为一般销售岗位级别评定为C，主管级别为B，部门经理级别为A。
2.该岗位任职资格要求，年龄在20-35岁以下，身体健康，无疾病，无不良嗜好，头脑灵活，反应敏捷，善于交际的人士出任。
3.该岗位任职人员需要具备一定的营销理论知识，有一定的工作经验。或者从事过相关的工作，具有一定的能力潜质。
4.该岗位任职人员需要具备吃苦耐劳的工作精神，能够承受较大的挫折，具有较强的自信意识。
5.该岗位任职人员需要了解软件的开发流程，能够准确的表达出软件的设计思路和产品具有功能，对产品有一定的认知力和分析力。
6.从事该岗位工作人员需要具备一定的IT知识，能够熟练操作计算机，能够解决简单的计算机硬件和软件问题。
 
说明：
1．   公司提供相关技术培训。
2．   凡是符合公司标准的业务人员，公司将提供丰厚的待遇。
3．   期待精英加盟，公司销售部将是您最快最好的发展平台。