西安三类IT人才的就业前景浅谈

西安三类IT人才的就业前景浅谈
2008年西安三类三类IT人才就业前景情况.在西安培训机构多,IT人才的需求量也大.但总体来看西安IT人才的收入并不是很乐观.
　　本次调查西安本地市场IT人才培训北大青鸟Aptech、NIIT、新华电脑、思远、清华万博、汇众益智、华育国际、达内科技、文达电脑、东方标准在内的十家培训机构瓜分了中国IT培训市场，但就业前景不容乐观。

　　网络与信息安全工程师

　　CompTIA(计算技术产业协会)进行的一项调查显示，安全技术将是IT专业人员2008年的头等大事，而2007年，安全技术还仅位于第二名。一项新的调查显示，在IT专业人员列出的今年将对他们的企业产生最大影响的技术清单中，安全排在第一位，同时，IT经理越来越关注安全技术。随着网络安全问题隐患日益增多，企业对网络安全人员的需求大大增加。

　　游戏测试人才

　　据游戏工委与IDC数据公司联合调查结果显示：目前全国222款运营游戏中，其中70%以上是国内自主开发的。但游戏测试还停留在寻找BUG的层面上，越来越多的企业需要能够胜任的测试人员。游戏测试人员的薪水根据企业规模、城市等因素的不同有较大起伏。最低年薪仅3万元，较高的可达到7万元，外企一般待遇较好，这对从业者的英语水平有一定的要求。

　　软件工程师

　　软件行业期望新的从业人员应具备三个重要特征：扎实的概念基础和技术技能；获得行业实际项目开发所需的技术和经验，熟练掌握编程的核心技能、规范和有关工具；具有沟通与协作技能以及团队合作精神。众多IT业务中，手机客户端软件开发越来越受到重视，随着3G的不断推进，终端软件研发人员会更受青睐。

这三种人才目前在中国还未有真正的需求增长量，并且对技术的要求非常严格，所以就业情况呈现两级分化，技术能力强者拥有高薪，而技术能力弱者往往无人问津。